Frequently Asked Questions (FAQs)

1. Ano ang ibig sabihin ng ‘fake news’ sa konteksto ng trabaho at pulitika? Ang fake news ay tumutukoy sa mga impormasyong sadyang ginawa o ipinakalat upang manlinlang o manira ng reputasyon ng isang tao o grupo. Sa trabaho, maaari itong lumabas bilang maling tsismis tungkol sa performance o karakter ng isang empleyado na walang basehan sa katotohanan.

2. Paano ang tamang paraan ng pagtugon sa isang mapanirang akusasyon? Ang pinakamainam na paraan ay manatiling mahinahon at huwag sumagot nang padalos-dalos. Kolektahin ang mga ebidensya o “resibo” na magpapatunay na mali ang akusasyon. Gamitin ang mga pormal na channel sa inyong kumpanya o organisasyon upang idulog ang isyu at humingi ng patas na imbestigasyon.

3. Ano ang papel ng transparency sa pagpapanatili ng integridad? Ang transparency o pagiging bukas sa mga transaksyon at desisyon ay nakakatulong upang maiwasan ang mga duda. Kapag ang isang tao o organisasyon ay handang sumailalim sa pagsusuri, ipinapakita nito na wala silang itinatago at kampante sila sa kanilang integridad.

4. Bakit mahalaga ang pagkakaroon ng track record sa pagtatanggol ng dangal? Ang iyong track record ay nagsisilbing iyong kasaysayan ng pagiging mapagkakatiwalaan. Kung sa loob ng maraming taon ay napatunayan mong ikaw ay tapat, mas mahihirapan ang mga mapanirang akusasyon na makuha ang tiwala ng ibang tao. Ito ang iyong pinakamatibay na ebidensya laban sa mga haka-haka.

5. Saan nagtatapos ang karapatan sa impormasyon at saan nagsisimula ang paninirang-puri? Ang karapatan sa impormasyon ay nagtatapos kapag ang mga pahayag ay ginagawa na nang may malisya at walang sapat na ebidensya upang manira lamang. Ang paninirang-puri o libel ay nangyayari kapag ang maling impormasyon ay ipinakalat na nagdudulot ng pinsala sa dangal at kabuhayan ng isang tao nang walang lehitimong pampublikong interes.